Сучасний етап світогосподарського розвитку характеризується посиленням уваги до потреб розвитку сфери послуг загалом і галузі туризму зокрема, як каталізатора соціально-економічних та культурних змін розвитку соціуму. Одночасно відбувається усвідомлення чіткої залежності розвитку туристичної сфери від трудоресурсного забезпечення галузі як чинника формування позицій країн на міжнародному ринку туристичних послуг. Як важлива форма міжнародних економічних відносин, туризм набув значних масштабів у другій половині ХХ ст. Внесок міжнародного туризму у світовий ВВП становить майже 11 %, забезпечуючи зайнятість більше 10 % робочої сили. На туризм припадає 120 млн. робочих місць в галузі і 125 млн. робочих місць в суміжних галузях. На галузь туризму в Україні прямо і опосередковано припадає 1570 робочих місць, що складає 7,7 % від загальної кількості зайнятого населення країни. При цьому чітко прослідковується кумулятивний ефект. Одночасно Україна за показником розвитку людських ресурсів займає лише 66 позицію, що посилює актуальність вирішення завдання формування якісного трудоресурсного забезпечення туристичної сфери. Зроблено висновок, що вирішення проблем трудоресурсного забезпечення туристичної галузі має передбачати, по-перше, аналіз умов відтворення і функціонування трудоресурсного потенціалу туристичної сфери, по-друге – виявлення недоліків і визначення можливостей удосконалення трудоресурсного забезпечення галузі.
Современный этап мирохозяйственного развития характеризуется усилением внимания к потребностям развития сферы услуг в целом и отрасли туризма в частности, как катализатора социально-экономических и культурных изменений развития социума. Одновременно происходит осознание четкой зависимости развития туристической сферы от трудоресурсного обеспечения отрасли как фактора формирования позиций стран на международном рынке туристических услуг. Как важная форма международных экономических отношений, туризм приобрел значительные масштабы во второй половине ХХ в. Вклад международного туризма в мировой ВВП составляет почти 11 %, обеспечивая занятость более 10 % рабочей силы. На туризм приходится 120 млн. рабочих мест в отрасли и 125 млн. рабочих мест в смежных отраслях. На отрасль туризма в Украине прямо и опосредованно приходится 1570 рабочих мест, что составляет 7,7 % от общей численности занятого населения страны. При этом четко прослеживается кумулятивный эффект. Одновременно Украина по показателю развития человеческих ресурсов занимает только 66 позицию, что усиливает актуальность решения задачи формирования качественного трудоресурсного обеспечения туристической сферы. Сделан вывод, что решение проблем трудоресурсного обеспечения туристической отрасли должно предусматривать, во-первых, анализ условий воспроизводства и функционирования трудоресурсного потенциала туристической сферы, во-вторых – выявление недостатков и определение возможностей совершенствования трудоресурсного обеспечения отрасли.
The modern stage of world economic development is characterized by increased attention to the needs of the development of the sphere of services in general and the tourism industry in particular, as a catalyst for socio-economic and cultural changes in the development of society. At the same time, there is a realization of the clear dependence of the development of the tourist sphere on the labor supply of the industry as a factor in the formation of the positions of countries in the international market of tourist services. As an important form of international economic relations, tourism has become significant in the second half of the twentieth century. The contribution of international tourism to world GDP is almost 11 %, providing employment of more than 10 % of the workforce. Tourism accounts for 120 million jobs in the industry and 125 million jobs in related industries. The tourism industry in Ukraine directly and indirectly accounts for 1,570 jobs, which is 7,7 % of the total employment of the country's population. At the same time, the cumulative effect is clearly traced. At the same time, Ukraine occupies only 66 positions on the indicator of development of human resources, which increases the relevance of the solution of the problem of the formation of high-quality labor-resource provision of the tourism sector. It is concluded that the solution of the problems of labor resources of the tourism industry should include, firstly, an analysis of the conditions of reproduction and functioning of the labor resource potential of the tourism sector, and secondly, the identification of deficiencies and the identification of opportunities for improving the labor supply of the industry.
